Профстандарт

Нормативно-правовые документы, регламентирующие применение профессиональных стандартов:

 

  •  Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – ФЗ № 197)
  •  Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 273);
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013г. № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (далее – приказ Минтруда России № 544н);
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015г. № 613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (далее – приказ Минтруда России № 613н);
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015г. № 514н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» (далее – приказ Минтруда России № 514н);
  • Постановление Правительства  Российской Федерации от 27 июня 2016г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной  или муниципальной собственности» (далее – Постановление № 584). 

Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

·         при приеме на работу для определения квалификации работника;

·         при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;

·         при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;

·         при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;

·         при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.


Наименование стандарта

 Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н

Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»

Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н

 Профессиональный стандарт «Повар»

ПриказМинтруда России от 08.09.2015 №610н 

 Профессиональный стандарт

"Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог,)"

 Проект


СПИСОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИМЕНЕНИЮ ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 12 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (в соответствии с вступлением их в силу)

Наименование профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Утверждающий документ

Дата официального применения профстандарта

1.

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

Воспитатель, учитель

Приказ Минтруда России от 18.10.2013     № 544 н

1 января

2017 г.

СПИСОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ГБДОУ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, НОРМЫ КОТОРЫХ МОГУТ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 12 ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (в соответствии с вступлением их в силу) 


1.

Педагог-психолог (психолог в сфере образования) 


Психолог, педагог-психолог,  психолог образовательной организации

Приказ Минтруда России от 24.107.2015     № 514 н

1 января

2017 г.

2.

Педагог дополнительного образования детей и взрослых

Педагог дополнительного образования, старший педагог дополнительного образования, методист, педагог-организатор

Приказ Минтруда России от 08.09.2015

№ 613 н

1 января

2017 г.

3.

Повар

Помощник повара;

младший повар;

повар

Приказ Минтруда России от 08.09.2015

 № 610 н

 

4.

Сопровождающий инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних

Сопровождающий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями. Сопровождающий несовершеннолетних лиц. Сопровождающий несовершеннолетних спортсменов.

Приказ Минтруда России от 16.11.2015

№ 871 н

 

5.

Специалист по организационному  и документационному обеспечения управления организацией

Секретарь-администратор.

Специалист по организационному  и документационному обеспечения управления организацией.

Приказ Минтруда России от 06.05.2015

 № 276 н

 

6.

Специалист в сфере закупок

Специалист по закупкам. Работник контрактной службы. Контрактный управляющий. Старший специалист по закупкам. Консультант по закупкам. Ведущий специалист. Заместитель руководителя подразделения. Руководитель подразделения. Руководитель контрактной службы. Советник.  

Заместитель руководителя. Руководитель

Приказ Минтруда России от 10.09.2015

 № 625 н

 

7.

Работник по обеспечению охраны образовательных организаций

Охранник 4-го разряда. Охранник 5-го разряда. Охранник 6-го разряда. Дежурный оперативный. Начальник охраны (объекта, участка)

Приказ Минтруда России от 11.12.2015

 № 1010 н

 

  

Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч.1 ст.46 , ч. 1,2 ст.52 Закона от 29.12.2012 №273-ФЗ).

Для государственных и муниципальных школ и детских садов установлено поэтапное введение профессиональных стандартов (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 №584).

Этапы определяет само учреждение с учетом мнения представительного органа работников.

Реализацию мероприятий по введению профессиональных стандартов необходимо завершить не позднее 1 января 2020 года (п. 2 постановления Правительства РФ от Ъ27.06.2016 № 584).  М4

 Сайт профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов

Положение об организации самообразования педагогических работников

Положение о поэтапном внедрении профессиональных стандартов

Приказ о создании рабочей группы по внедрению проф.стандарта

План по организации применения профессиональных стандартов

Анкетирование по  проф.стандарту

Применение профессиональных стандартов  (презентация)

Профессиональный стандарт педагога


Нормативные документы по внедрению профессионального стандарта

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года №584

Федеральный Закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.2016 года №238

Список профессиональных стандартов ГБДОУ детский сад № 12


ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи) РФ от 12.05.2016 №09-1086 «О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К ПОДБОРУ И НАЗНАЧЕНИЮ КАДРОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»

ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 10.08.2015 №08-1240 «О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО И ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ»

ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 03.03.2015 №08-241 «О ПЕРЕНОСЕ СРОКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФСТАНДАРТА ПЕДАГОГА»

Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»

 




Comments